Género y Sexualidades
Programa de Género y Sexualidades
Creado en el año 2015, el Programa de Género y Sexualidades es un espacio que diseña e implementa acciones, desde la perspectiva de género y diversidad, destinadas a diferentes sectores de la comunidad universitaria. Promueve políticas universitarias tendientes a generar cambios culturales a partir de la sensibilización, capacitación y difusión en relación a los derechos de género, identidad y/o expresión de género.
En este sentido, las principales líneas de acción son:
Difusión y Sensibilización: desde el PGyS se trabaja en la difusión de material (gráfico, artístico, audiovisual, etc.) de diferentes instituciones sociales y campañas orientadas al abordaje de las temáticas propuestas, como así también a la producción de material propio, a los fines de promover prácticas de sensibilización y compromiso de parte de los diferentes miembros de la comunidad universitaria. Se fomenta el debate y la reflexión sobre determinadas prácticas culturales e institucionales desde la perspectiva de género y diversidad.
Formación y capacitación: se generan instancias de formación a través de talleres, capacitaciones, jornadas y conversatorios que propician la reflexión en torno a las prácticas culturales e institucionales desde la perspectiva de género y diversidad. En ese sentido, se trabaja desde la Ley Micaela y la Ley de Educación Sexual Integral.
Intervención: desde el Protocolo para prevenir, abordar y sancionar las violencias en el ámbito universitario, se promueven ámbitos de consulta y acompañamiento, con el fin de establecer instancias de atención a la comunidad de la UNVM respecto a situaciones vinculadas a la violencia o discriminación por razones de género y/o sexualidades.
Articulación y transversalización: desde el PGyS se crean instancias de coordinación estratégica con equipos de investigación y espacios académicos universitarios para la transversalización de la perspectiva de género y diversidad. Se articulan acciones con organizaciones sociales y políticas, agrupaciones, instituciones educativas y otros organismos estatales.
Políticas de género y diversidad en la UNVM:
Protocolo para prevenir, abordar y sancionar las violencias en el ámbito universitario: es una herramienta que tiene como objetivo generar un espacio universitario libre de violencias que aloje la diversidad de formas de vida sin discriminación, hostigamiento o violencia por razones de sexualidad, género, identidad y/o expresión del género.
Si estas atravesando una situación de violencia y/o discriminacion podes realizar tu consulta al Equipo de Intervención al Correo: generoysexualidades@bienestar.unvm.edu.ar o Whatsapp: 0353 – 154063312
Podes leer el Protocolo en el siguiente link: Protocolo de Género
Ley Micaela: con la sanción de la Ley N° 27.499 Ley Micaela y la adhesión posterior del Consejo Interuniversitario Nacional, se comenzó a trabajar en su implementación. Dicha ley impulsa la capacitación en género y violencia de género a todas las personas que se desempeñan en la función pública. Estas formaciones se realizan en la UNVM, a través del PGyS, a funcionarios/as, docentes, nodocentes, estudiantes y comunidad universitaria desde el año 2019.
Podés descargar los cuadernillos de Ley Micaela de la UNVM en los siguientes links:
Módulo 1: Género y sexualidades.
Módulo 2: Políticas de género en la UNVM.
Derecho a la Identidad de Género: en el marco del respeto la identidad de género autopercibida de las personas en todos los ámbitos y dependencia de la Universidad Nacional de Villa María, en el año 2021 se implementó el Formulario de Derecho a la Identidad de Género, en consonancia con la Ley de Identidad de Género N°26.743. En el año 2022 dicho formulario se aprobó a través de la Resolución N° 288/2022 del Consejo Superior de la UNVM.
Podés acceder al Formulario de Derecho de la Identidad de Género aquí: Formulario de Derecho a la Identidad de Género
Cupo Laboral Travesti-Trans: en el año 2023, a partir de la sanción de la Ley N° 27.636 “Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Trans” la UNVM implementó el primer concurso para el ingreso a la planta de trabajadores nodocentes bajo esta normativa.
1er Relevamiento estudiantil de Bienestar de la diversidad sexual y de género: en el año 2024 se llevó a cabo el “1er Relevamiento estudiantil de Bienestar de la diversidad sexual y de género” con el objetivo de conocer y acompañar las trayectorias académicas de estudiantes de la UNVM.
Si sos estudiante de la UNVM podés acceder a este formulario en el siguiente link: Relevamiento estudiantil
Más información:
Por consultas e información del Programa de Género y Sexualidades podés comunicarte al correo: programagenero@bienestar.unvm.edu.ar
